Opiekunka osób starszych – z pośrednikiem czy bez?
Wyjazd do pracy za granicą – choć opłacalny pod względem finansowym, niewątpliwie może wiązać się z wieloma zagrożeniami. Najczęściej występują one w trakcie poszukiwania zatrudnienia za granicą. Oferty jako opiekunka osób starszych znajdziemy co prawda bez większych trudności. To jednak zdarza się, że po drugiej stronie ekranu czyha pracodawca-oszust, którego oferta na pozór nie budzi żadnych podejrzeń. Co za tym idzie? Kandydaci na stanowisko w branży opiekuńczej zwabieni świetną okazją decydują się na wyjazd, a jak okazuje się na miejscu – zostają zmuszeni do pracy na czarno. Zgodnie z prawem niemieckim jest to oczywiście surowo zabronione, tym samym kara nakładana jest zarówno na nieuczciwego pracodawcę, jak i jego pracownika. Rozważając podjęcie zatrudnienia w opiece nad starszymi, należy korzystać wyłącznie z zaufanych źródeł. Tutaj z pomocą przyjdzie pośrednicząca agencja zatrudnienia zarejestrowana w KRS, która pomoże wam w znalezieniu zatrudnienia oraz organizacji całego wyjazdu z uwzględnieniem wszelkich formalności. Zanim jednak podejmiecie ostateczną decyzję, koniecznie sprawdźcie, jakie ogłoszenia o pracę warto brać pod uwagę.
Oferty pracy w Niemczech – na to uważaj
Praca w Niemczech to idealna okazja, by zdobyć cenne w branży opiekuńczej doświadczenie, a jednocześnie podreperować domowy budżet. Profesjonalna opiekunka osób starszych ze znajomością języka może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 1500-1800 euro, a także bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie, co przekłada się na stosunkowo niski koszt utrzymania już na miejscu. Oferty pracy jako opiekunka w Niemczech niewątpliwie kuszą. Warto jednak podejść do kwestii poszukiwania zatrudnienia zgodnie z zasadą ograniczonego zaufania. Przeglądając ogłoszenia, róbcie notatki! Czy pracodawca podał niezbędne informacje? A może w ogłoszeniu znajduje się jakiś haczyk? Nieuczciwi pracodawcy bardzo często pomijają kwestię wynagrodzenia, rodzaju umowy czy charakteru zatrudnienia. Jeżeli w trakcie poszukiwania trafiliście na tego typu ogłoszenie, czym prędzej zmieńcie kierunek dalszych poszukiwań. Na stronie agencji LAXO Care znajdziesz oferty pracy dla opiekunek.
Wiemy, że wysokie zarobki stanowią czynnik decydujący o podjęciu zatrudnienia. Pamiętajcie jednak, by zrobić dokładny research na rynku i sprawdzić potencjalnego pracodawcę. Opinie byłych pracowników z pewnością będą przydatne. Nie chcecie raczej, by na miejscu okazało się, że wynagrodzenie jest o wiele niższe, a zleceniodawca nie chce podpisać umowy. Praca na czarno to nie najlepszy pomysł.
Obowiązki opiekunki osób starszych – o czym pamiętać?
Współpraca z pośredniczącą agencją zatrudnienia to bezpieczne rozwiązanie – oczywiście, o ile posiadacie pewność co do legalności działania pośrednika. Wówczas nie będziecie mieli większych powodów do zmartwień. Nie zapomnijcie jednak, by w trakcie spotkania z pośrednikiem zadawać pytania. To świetny sposób, by pozbyć się wszelkich wątpliwości. Niestety wciąż zdarzają się nieprzyjemne sytuacje, gdy pośrednik przekonuje o świetnej ofercie, która nie znajduje odbicia w rzeczywistości. W umowie zawartej z agencją powinny znaleźć się kluczowe informacje, w tym wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia zlecenia, miejsce pracy, a także zakres obowiązków. Opiekunka osób starszych w Niemczech to nie służąca, a na jakość współpracy z podopiecznym wpływa wiele czynników. Upewnijcie się przed wyjazdem, że lista obowiązków i warunki zatrudnienia są wam doskonale znane. Uchroni was to przed przykrą niespodzianką w nowym miejscu pracy!
