Najważniejsze informacje
Na początku powinniśmy przeczytać ogłoszenie tak, aby dowiedzieć się z niego podstawowych informacji. Kto jest pracodawcą i jakie proponuje stanowisko? Ta informacja pomoże nam oszacować, czy rzeczywiście mamy szansę i przede wszystkim chęć brania udziału w procesie rekrutacji. Następnie powinniśmy zaznajomić się z wymaganiami na dane stanowisko i tym, jakie konkretnie zadania należy na nim realizować. Ostatnim etapem jest przejrzenie ogłoszenia pod kątem dodatkowych informacji, m.in. lokalizacji zakładu pracy, ewentualnych szczegółów dotyczących procesu rekrutacji.
Od szczegółu do ogółu
Przy czytaniu ogłoszeń na portalach pracy (np. Pracuj.pl) ważne, aby zwracać uwagę na szczegóły. Niektóre oferty zapisane są w sposób lakoniczny i bardzo zwięzły, warto wówczas dopytać m.in. o zarobki bezpośrednio w siedzibie firmy lub poprzez rozmowę telefoniczną z jej przedstawicielem. Kluczowe szczegóły ogłoszenia dotyczą m.in. charakteru pracy (zdalna czy stacjonarna), wymiaru pracy oraz umowy, jaką zawiera pracodawca z potencjalnym pracownikiem.
Detale procesu rekrutacyjnego
W niektórych ofertach pracy pracodawca zawiera szczegóły procesu rekrutacyjnego, który rozpoczyna się już na etapie wysyłania CV. Może on bardzo często wymagać wypełnienia odpowiedniej ankiety, rozwiązania jakiegoś zadania bądź przesłania portfolio. Takie detale są ważne, zwłaszcza przez fakt, iż wiele firm zastrzega sobie, iż aplikacje zawierające jedynie CV nie będą w takim przypadku rozpatrywane. Informacje tego typu mogą być zawarte na samym końcu ogłoszenia, więc warto poświęcić mu odpowiedni czas i przeczytać je od deski do deski.