Księgowa, czy biuro rachunkowe?
Z raportu przeprowadzonego przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości STARTER, dotyczącego usług księgowych w Polsce, wynika, że tylko 9 proc. firm zatrudnia księgowego na etacie. Na samodzielne rozliczanie się decyduje się tymczasem 28 proc. przedsiębiorców. Cała reszta, czyli 63 proc. to przedsiębiorcy, którzy korzystają ze wsparcia biur rachunkowych.
Decydujemy się najczęściej na usługi księgowe, które świadczą wykwalifikowane firmy. Jest tak także, gdy otwieramy zagraniczne punkty naszej działalności. Co brać pod uwagę przy wyborze outsourcingu kadrowo-płacowego?
Liczy się wiedza – cenny kapitał firmy
Specjaliści, którzy zajmą się twoimi sprawami, powinni przede wszystkim dysponować odpowiednią wiedzą. Chodzi tu nie tylko o przepisy i zasady obowiązujące w naszym kraju, ale też te, które odnoszą się do zagranicznych regulacji prawnych i finansowych.
Dostosowani do twoich potrzeb
Duże znaczenie ma ponadto to, aby pracownicy firmy obsługującej księgowość byli w stanie dopasować się do indywidualnych celów twojego przedsiębiorstwa. Zakres ich usług powinien być pełny. Tak, abyś nie musiał szukać wsparcia u innych podmiotów.
Dostępność do wielu punktów
Jeżeli twoja firma ma kilka zagranicznych punktów, to korzystnie będzie, kiedy zdecydujesz się na obsługę rachunkową mającą siedziby na całym świecie. Wpłynie to w znaczny sposób na szybkość wykonywanych usług, a także na prawidłowy obieg informacji.
Sprawdź referencje
Chcesz mieć pewność, że wybrana przez ciebie firma jest godna zaufania, poproś o referencje. Warto także prześledzić zawartość strony internetowej pod tym kątem. Księgowość i podatki to bardzo ważne zagadnienie w każdej firmie. Ma ogromne znaczenie, aby zajmowali się nim ludzie z odpowiednimi certyfikatami i innymi dokumentami potwierdzającymi ich umiejętności.
Sprawdź usługi prowadzenia księgowości w TMF Group: https://www.tmf-group.com/pl-pl/services/companies/accounting-tax/