Strach przed nieznanym
Po urlopie macierzyńskim niektóre kobiety nie chcą być aktywne zawodowo. Dlaczego? Wiąże się to przede wszystkim z obawą: czy sobie poradzę po powrocie, czy odnajdę się w gąszczu wielu ofert pracy, czy się odnajdę w miejscu, w którym tak dawno nie byłam i w obowiązkach, których przez tak długi czas nie wypełniałam? Boją się, że skoro nie były aktywne zawodowo przez tak długi czas, to żaden pracodawca nie będzie chciał nawiązać z nią współpracy. Czy nowa funkcja – funkcja rodzica – może niejako pomóc w znalezieniu zatrudnienia?
Czy bycie rodzicem może pomóc nam w znalezieniu pracy?
Warto zdać sobie sprawę z tego, że stając się rodzicem nabywamy nowych umiejętności i kompetencji, a to może nam pomóc w znalezieniu nowego zajęcia. O jakich umiejętnościach mowa?
- Lepsza koncentracja – młode mamy chcą przebywać ze swoimi dziećmi jak najdłużej, dlatego też nie chcą przynosić pracy do domu. Powoduje to, że kobiety maksymalnie koncentrują się na tym, co muszą wykonać w pracy, aby nie musiały kończyć tego w domu. Lepsza koncentracja powoduje także, że są dobrze zorganizowane i pracują efektywniej, ponieważ mają motywację.
- Dobra organizacja czasu – potrafią wszystko zaplanować i wykonać to, co sobie postanowiły w określonym czasie.
- Podzielność uwagi – każda mama ma oczy dookoła głowy. Widzi wszystko, wie, gdzie jest jej dziecko, ma pełną kontrolę nadsytuacją. Czasami mówi się, że warto skupić się w pełni na tym, co się robi, odizolowaćod wszystkiego, co może nas rozpraszać. Dla mam nie jest to problem – szybciej się koncentrują po tym, jak ktoś im przeszkodzi.
- Cierpliwość – bycie rodzicem niewątpliwie uczy cierpliwości, nie tylko do dziecka, ale także w stosunku do innych ludzi. Ta cecha jest bardzo ważna, szczególnie w kontaktach z klientem. Ludzie są różni, mogą być zdenerwowani, odnosić się do nas niegrzecznie, niekulturalnie, ale my – musimy zachować pełen profesjonalizm. Nie możemy dać się ponieść emocjom.
- Lojalność – to cecha, która jest bardzo ceniona wśród pracodawców. Chyba wszystkie mamy wracające do aktywności zawodowej mają wiele obaw, ale już po jakimś czasie czują, że nie mogą być na innym miejscu niż to. Czują się związane z innymi pracownikami, z firmą, przyzwyczajają się do systemu pracy, obowiązków. Przez cały czas będą pokazywały swoje zaangażowanie, lojalność wobec firmy i przełożonych. Pracodawcy chcą tego, aby pracownicy pracowali u nich przez jak najdłuższy czas. Dlaczego? Rekrutacja jest to proces bardzo skomplikowany, a wyszkoleni już specjaliści są niezwykle cenni i ważni dla firmy. Można właściwie powiedzieć, że lojalny pracownik jest na wagę złota!
Jak widać, bycie rodzicem może pomóc nam w znalezieniu pracy. Dzięki temu zdobywamy nowe i unikalne wręcz kompetencje, które są cenione przez pracodawców.